前ADOR代表閔熙珍，在HYBE終止他們的股東協議後，也失去了她的1,000億韓元看漲期權。
據SPOTV News於8月27日報導，HYBE在7月通知閔熙珍終止他們的股東協議。因此，閔熙珍的看漲期權（價值約1,000億韓元）的執行權已被取消。
HYBE和閔熙珍之間的股東協議包括保證閔熙珍任期和提供她看漲期權（出售股份的權利）的條款。根據協議，HYBE必須行使其投票權，以維持閔熙珍在ADOR的首席執行官和內部董事職位，直到2026年11月，除非協議終止。閔熙珍反過來有權要求HYBE在ADOR成立後的三年至十年內，以一次交易購買她75%的ADOR股份。
然而，隨著協議的終止，閔熙珍不僅失去了代表地位的保護，還失去了寶貴的看漲期權。
在2022年，ADOR虧損了約41.3億韓元，但在2023年轉為盈利，由於NewJeans的成功，產生了約335億韓元的營業利潤。如果ADOR的成長率繼續以類似速度發展，預計該公司將在2024年產生約700億韓元的利潤。如果閔熙珍能夠行使她的看漲期權，她可能可以獲得從900億韓元到1000億韓元不等的利潤，但這個機會現在已經消失了。
HYBE在半年度報告中承認了這個情況，聲明表示：「在報告期後，我們終止了與一些股東的股東協議，並已提起訴訟以確認終止，目前正在審理中。」
由於不再需要保證閔熙珍的代表任期，HYBE決定替換她。ADOR的董事會任命內部董事金周英(音譯)為新任代表。雖然沒有正式使用「解僱」一詞，但閔熙珍實際上已被免除她的代表職位。
ADOR澄清表示：「雖然閔熙珍已辭去代表職務，但仍將擔任內部董事，並繼續擔任NewJeans的製作角色。」
閔熙珍目前正面臨掩蓋職場騷擾和性騷擾的指控。一位前ADOR員工B，最近對閔熙珍提起了刑事訴訟，指控她違反勞動基準法和個人資料保護法，並計劃提起民事和刑事訴訟以誹謗罪。此外，B打算向首爾就業勞動局舉報一名ADO副代表A，以不公平勞動慣例和勞動關係管理不善。
