韓網友密切關注HYBE和ADOR之間的演變局勢，特別是在前ADOR代表閔熙珍的爭議之後。
內部衝突源於與ILLIT有關的抄襲指控，已經升級到BELIFT LAB完全接管ADOR的程度。
最近，韓網友一直在檢視BELIFT LAB如何接管ADOR，許多人對HYBE的多廠牌系統的目的提出質疑，想知道它是否為藝人服務，還是僅僅有利於公司利益。
爭議在HYBE將閔熙珍從管理職位移除時發生了轉變，將她的職責降為「製作人」。
儘管ADOR聲稱將「製作」和「管理」分開是必要的，但閔熙珍並未被分配到任何創意團隊。
相反，關鍵團隊如藝術發展團隊、內容規劃辦公室和表演指導團隊，都被置於Lee Do Kyung的權限之下。
Lee Do Kyung的晉升引起了關注。
作為HYBE IPX的前副CEO，他的職責更多地是市場營銷導向，並且在音樂製作方面沒有任何經驗。
他的任命緊隨與金泰浩的合作關係，金泰浩是BELIFT LAB的代表，也是閔熙珍法律問題的幕後人物。
許多網友感到擔憂，並將ADOR的董事重組視為BELIFT LAB完全控制ADOR。
一位網友批評：「HYBE與閔熙珍情況始於內部對ILLIT抄襲的投訴，現在導致ADOR被BELIFT LAB完全吸收。
這個多廠牌系統真的對任何人的利益有益嗎？
HYBE剝奪了閔熙珍的管理權，將她的角色降為僅僅是『內容創作者』。
ADOR以需要將『製作』和『管理』分開為理由，為她的移除辯護，然而，閔熙珍甚至沒有被分配到任何與製作相關的部門。
相反，關鍵團隊如藝術發展團隊、內容規劃辦公室和表演指導團隊，都被置於Lee Do Kyung的權限之下，他是負責管理的新任副CEO。」
韓網友們紛紛表示 :
「拯救NewJeans。」
「這是什麼多廠牌系統？」
「這太混亂了。」
「這讓我頭暈。」
「這實在太腐敗了。」
「HYBE真低劣。」
「我能理解為什麼NewJeans會覺得沒有人能保護她們。」
「我明白為什麼NewJeans會感到如此沮喪。」
「這是最卑劣的行為。」
「哇… 這真是流氓行為。」
「HYBE 真是垃圾。」
「我猜這就是多廠牌系統的目的。」
「現在BELIFT LAB可以隨意從NewJeans拿走任何資源。」
「NewJeans必須逃跑。」
「我希望所有藝人都能離開HYBE。」
