勞動部正在考慮傳喚閔熙珍，涉及ADOR前員工性騷擾事件

關於ADOR前員工所主張的「性騷擾」案件，「首爾勞動部」已展開調查。

這名女性前員工向首爾勞動部通報，稱ADOR前代表閔熙珍不當介入，試圖掩蓋公司內發生的職場霸凌和性騷擾事件。隨後，首爾勞動部召集了這名前員工，並於9月26日在首爾西部支廳進行了聽取。

勞動部正考慮傳喚閔熙珍前代表。勞動部相關人士表示：「需要對當時公司進行的『自主調查』內容進行審查，並基於此決定是否傳喚閔前代表等相關人士。」

此外，這名前員工還以名譽毀損和違反個人資料保護法的罪名，向首爾麻浦警察局告訴閔前代表。警方已於上月傳喚A女進行調查。

另一方面，閔熙珍前代表對此反駁，表示她努力平衡聽取雙方意見，並通過警告與提醒，忠實履行了防止類似問題再次發生的職責。

A女最近透過聲明批評表示：「閔熙珍介入調查，試圖掩蓋我在職場內申報的性騷擾和霸凌事件，還在未經同意的情況下，公開了我的KakaoTalk內容，散布虛假事實，並在背後不斷爆粗口。我要求她公開道歉，但她的回應卻是公開我的年薪，還說『你不是工作做得不好嗎』、『你不也是HYBE的人嗎』、『你不也享受聚會嗎』，這些都是誣陷，此外，B某還對我提出了名譽毀損的刑事控告。」

另一方面，閔熙珍前代表反駁A某的指控，聲稱她努力平衡聽取雙方意見，並通過警告與提醒，忠實履行了防止未來再次發生類似問題的職責。