閔熙珍對於因職場霸凌而被罰款表示：”將提申訴以洗刷冤屈”

ADOR前員工所主張的「性騷擾」案件中，據報導，懷疑曾隱蔽事實的當時ADOR代表閔熙珍，已被「首爾勞動廳」處以過怠金。

對此，閔熙珍方面發表聲明稱：「我們計劃陸續進行不服申訴手續，必將洗清冤屈。」

閔熙珍方面解釋指出：「首爾地方僱傭勞動部首爾西部支廳於2025年3月18日，針對B氏提出的針對閔熙珍前ADOR代表的職場霸凌陳情案件中，認定其部分言論構成職場霸凌，並對其作出過怠金賦課決定的事前通知，對於部分言論則判定不構成職場霸凌，故以行政方式終結處理。」

並進一步說明：「此外，勞動部在介入針對前副代表A的內部申告案件中，針對違反《勞動基準法》中客觀調查義務的部分，對ADOR作出了過怠金賦課決定的事前通知，其他關於違反《男女雇用平等法》的部分則認定不適用，故以行政方式終結處理。」

閔熙珍方面補充說：「經過檢討後，確認針對被認定為職場霸凌言論前後的事實關係認定有誤，且對《勞動基準法》中客觀調查義務的法理存在誤解。我們將迅速向行政機關提出意見，並陸續進行正式不服申訴手續，必將查明該陳情案件的真相，洗清那不白之冤。」